Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026 ngày 15/5 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/ tháng hiện nay sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Ngày 20/5, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất tăng lương tối thiểu 6% từ ngày 1/7/2022 so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành - tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng.
Những ngày qua, cộng đồng mạng được phen xôn xao trước chia sẻ của một bạn sinh viên khi tỏ ra thất vọng trước mức lương khởi điểm lúc ra trường chỉ có 7 triệu đồng/tháng.
Sau hai phiên họp, thương lượng với đa số phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Lịch nghỉ lễ 2/9 năm nay, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục. Vậy, nếu phải làm việc trong những ngày nghỉ này thì người lao động sẽ được nhận mức lương như thế nào?
Một nhà tuyển dụng trả lời: "Với một sinh viên mới ra trường thì anh không nghĩ rằng bạn ấy sẽ mang lại được cho anh 10-15 nghìn mỗi tháng để anh có thể trả lại cho bạn ấy 2 nghìn".