Thống nhất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Tìm theo từ khóa
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi quy định ngày 24/11 là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 kéo dài 5 ngày sắp kết thúc, nhưng trong năm 2026, người lao động vẫn còn một dịp nghỉ lễ đáng chú ý vào cuối tháng 11, khi Ngày Văn hóa Việt Nam lần đầu được áp dụng.
Công chức, viên chức sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8 sang làm bù vào thứ Bảy ngày 22/8 để dịp Quốc khánh 2/9 được nghỉ 5 ngày liên tiếp.
Do kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 29 kéo dài 5 ngày, lịch chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 9 tại Hà Nội có sự thay đổi.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và một số bộ ngành thống nhất với phương án nghỉ Tết âm lịch năm 2027 trong 7 ngày.
Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch vừa có công văn góp ý về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 (Tết Đinh Mùi) đối với công chức, viên chức. Đồng thời đề xuất phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2027 với 4 ngày nghỉ liên tục.
Đối với Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 có 2 phương án nghỉ đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, trong đó phương án được đề xuất lựa chọn là nghỉ 4 ngày liên tục từ 21/11 đến 24/11, đồng thời hoán đổi 1 ngày làm việc sang thứ Bảy (28/11).
Bộ Nội vụ đề xuất thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm theo quyết định của Thủ tướng trước ngày 30/9 năm trước liền kề.
Sau 30/4, 1/5, người lao động còn tới 2 kỳ nghỉ được hưởng nguyên lương trong năm 2026 là ngày Quốc khánh (2/9) và ngày Văn hóa Việt Nam (24/11).
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026 đã được xác định theo quy định của Bộ luật Lao động. Theo đó, người lao động được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4 – 1/5.
Năm 2026, nhiều dịp nghỉ lễ lớn tại Việt Nam rơi vào thời điểm thuận lợi, tạo ra các kỳ nghỉ kéo dài liên tiếp. Đây được xem là cơ hội để người lao động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, du lịch hoặc về thăm gia đình.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày liên tiếp, lịch nghỉ của cán bộ, công chức và người lao động trong năm 2026 tiếp tục được quan tâm khi hàng loạt dịp lễ lớn sắp tới như Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9.
Sau Tết Nguyên đán 2026, người lao động tiếp tục có các kỳ nghỉ lễ như Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5, với số ngày nghỉ cụ thể tùy theo lịch nghỉ hằng tuần của từng đơn vị.
Sau kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9, nhiều người lao động thắc mắc liệu còn dịp nghỉ lễ nào trong năm 2025 hay không.
Sau kỳ nghỉ lễ Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động tại Việt Nam vẫn còn một kỳ nghỉ lễ dài trong năm 2025 – đó là dịp Quốc khánh 2/9.
Dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay, người lao động nếu đi làm có thể nhận mức lương lên đến 490% so với ngày thường.
Sắp đến dịp lễ 30/4 và 1/5, học sinh cùng cán bộ, công chức, viên chức cả nước sẽ được tận hưởng kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục.
Sau Tết Nguyên đán, công chức, người lao động sẽ tiếp tục được nghỉ Giỗ Tổ Hùng vương và nghỉ lễ 30/4-1/5.
Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh và 30/4 - 1/5 năm 2025 đã được công bố. Người lao động và sinh viên hãy nắm ngay để sắp xếp kế hoạch và thời gian nghỉ ngơi, vui chơi cùng gia đình, bạn bè.