Một đoạn video lan truyền trên mạng xã hội Trung Quốc đang gây xôn xao dư luận khi ghi lại cảnh một người đàn ông liên tục tát nhân viên tại khu cưỡi ngựa của Sở thú Hoang dã Hàng Châu, tỉnh Chiết Giang. Đại diện khu du lịch cho biết đã trình báo vụ việc lên cơ quan công an.
Theo thông tin từ Jimu News, sự việc xảy ra vào chiều 22/2. Tối cùng ngày, một cư dân mạng đã đăng tải đoạn clip ghi lại khoảnh khắc tranh cãi giữa một người đàn ông bế theo trẻ nhỏ và nhân viên mặc đồng phục tại khu vực cưỡi ngựa. Trong video, người đàn ông có hành vi xô đẩy và tát vào mặt nhân viên, trước khi bị những người xung quanh can ngăn.
Người đăng tải đoạn clip cho biết, vào thời điểm xảy ra sự việc, cô có mặt tại khu cưỡi ngựa của sở thú. Khi đó, một nhân viên đang một tay dắt ngựa, tay còn lại giữ bé đang ngồi trên lưng ngựa, phía sau có người lớn đi kèm. Khi chú ngựa gần về tới điểm kết thúc hành trình, đứa trẻ bất ngờ bật khóc vì hoảng sợ.
Ngay sau đó, người đàn ông đi cùng đã lao tới đẩy nhân viên. Theo lời nhân chứng, nhân viên này không có hành động phản kháng. Tuy nhiên, người đàn ông vẫn tiếp tục tát vào mặt nhân viên "hai đến ba lần". Dù đã bị kéo ra ngoài, người này vẫn quay lại và tiếp tục tát thêm một cái nữa. Nhân chứng cho biết thêm, sau khi bị đánh, nhân viên vẫn cố gắng xoa dịu tình hình và lên tiếng xin lỗi.
Phóng viên đã liên hệ với phía Sở thú Hoang dã Hàng Châu. Đại diện bộ phận chăm sóc khách hàng xác nhận có xảy ra sự việc một trẻ nhỏ bị giật mình khi cưỡi ngựa và người lớn đi cùng đã tát nhân viên. Phía khu du lịch đã báo cảnh sát để xử lý theo quy định pháp luật. Hiện tại, nhân viên bị tấn công vẫn đi làm bình thường.
Cùng ngày, cơ quan thực thi pháp luật về thị trường văn hóa tại quận Phú Dương cũng xác nhận với báo chí rằng cảnh sát đã vào cuộc điều tra.
Vụ việc nhanh chóng thu hút sự chú ý trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều ý kiến cho rằng, dù trẻ nhỏ có thể bị hoảng sợ trong quá trình tham gia hoạt động, hành vi sử dụng bạo lực đối với nhân viên là không thể chấp nhận và cần được xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.