Sự việc xảy ra với người thanh niên họ Li, là một giáo viên ngoài 20 tuổi, đã gắn bó gần 5 năm với một công ty chuyên cung cấp dịch vụ gia sư và giáo dục trực tuyến có trụ sở tại Vũ Hán. Công ty này được thành lập từ năm 2012, điều hành nền tảng học tập trực tuyến với hơn 160 triệu người dùng, chủ yếu cung cấp các lớp học Toán và tiếng Anh cho học sinh tiểu học và trung học.
Ngay sau khi tốt nghiệp đại học, Li bắt đầu sự nghiệp giảng dạy trực tuyến. Tuy nhiên, theo truyền thông Trung Quốc, những tháng cuối cùng của anh là chuỗi ngày căng thẳng vì khối lượng công việc dồn dập. Anh phải phụ trách quản lý tới 400 học sinh, xử lý vô số yêu cầu từ phụ huynh, và thường xuyên làm việc đến khuya để hoàn tất các nhiệm vụ trước kỳ nghỉ lễ kéo dài.
Vào ngày 22 tháng 4, Li được nhìn thấy vẫn làm việc muộn tại văn phòng công ty. Sáng hôm sau, anh được một nhân viên bảo vệ phát hiện đã bất tỉnh. Mọi nỗ lực cấp cứu đều vô ích – anh được xác nhận tử vong do ngừng tim đột ngột.
Li lớn lên trong một gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Anh là con thứ hai trong gia đình, có một chị gái vẫn chưa lập gia đình. Cha anh đã qua đời từ lâu, còn mẹ sau đó tái hôn. Theo lời vị hôn thê, cặp đôi dự định sẽ kết hôn vào ngày 2 tháng 5, nhưng kế hoạch hạnh phúc ấy đã mãi mãi dang dở.
Khi nhận được cuộc gọi thông báo từ người bảo vệ, cô đã vô cùng suy sụp vì bạn trai ra đi quá đột ngột. Trước đó, cô đã linh cảm có chuyện chẳng lành khi nhiều lần liêc lạc với Li nhưng không được.
Sau vụ việc, cơ quan lao động địa phương cho biết họ đang phối hợp với gia đình nạn nhân và công ty để xác minh xem cái chết của Li có phải là tai nạn lao động hay không. Ngày 25 tháng 4, phía công ty ra thông cáo chính thức, bày tỏ tiếc thương trước sự ra đi của Li và cam kết sẽ hỗ trợ gia đình anh. Tuy nhiên, trong tuyên bố này, công ty khẳng định rằng không có lịch làm thêm giờ trong ngày hôm đó vì rơi vào kỳ nghỉ lễ.
Tuyên bố này vấp phải làn sóng nghi ngờ từ cư dân mạng. Nhiều người cho rằng áp lực về thành tích và sự lo sợ bị loại khỏi hệ thống đã khiến nhân viên phải “tự nguyện” làm thêm giờ. “Nếu không có sức ép ngầm từ công ty, ai lại muốn hy sinh sức khỏe để làm việc quá giờ?” – một người dùng mạng xã hội đặt câu hỏi.
Các cựu nhân viên từng làm việc tại công ty tiết lộ rằng việc một giáo viên phải phụ trách hàng trăm học sinh là chuyện phổ biến. Họ còn phải thường xuyên phản hồi tin nhắn của phụ huynh, báo cáo hoạt động từng giờ, thậm chí cần xin phép để sử dụng nhà vệ sinh hay nghỉ trưa. Một người tên Wang chia sẻ rằng cô đã quyết định nghỉ việc vì cảm thấy lo lắng kéo dài do khối lượng công việc nặng nề. Một người khác, Zhang, đã từ chức chỉ một ngày sau khi nghe tin Li qua đời.
Vụ việc đã nhanh chóng lan rộng trên mạng xã hội Trung Quốc, với hơn 70 triệu lượt xem chỉ trong vài ngày. Nhiều người bày tỏ sự xót xa, cho rằng Li lẽ ra đang chuẩn bị cho lễ cưới, chứ không nên nằm xuống vì làm việc quá sức.
Luật Lao động Trung Quốc quy định rõ: nhân viên không được làm việc quá 8 giờ mỗi ngày, tối đa 44 giờ mỗi tuần, và chỉ được phép làm thêm không quá 36 giờ mỗi tháng. Tuy vậy, trên thực tế, nhiều công ty – đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục – vẫn phớt lờ quy định, đẩy nhân viên vào guồng quay làm việc cường độ cao.
Trước đó, từng có những vụ việc gây phẫn nộ như một công ty công nghệ ở Đông Nam Trung Quốc buộc nhân viên làm việc từ 8 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần. Một trường hợp khác, một lập trình viên trẻ chỉ ngủ hai tiếng mỗi ngày trong đợt cao điểm, cuối cùng bị xuất huyết não và phải nằm liệt giường nhiều tháng.
Sự ra đi của giáo viên trẻ họ Li không chỉ là nỗi đau riêng của gia đình anh, mà còn là lời cảnh tỉnh về một thực trạng đáng lo ngại đang diễn ra âm thầm trong nhiều ngành nghề hiện nay.
