Theo Luật Nhà giáo năm 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, tiền lương của nhà giáo được quy định xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đây là một điểm mới quan trọng, thể hiện sự ghi nhận đặc biệt của Nhà nước đối với vai trò, vị thế và đóng góp của đội ngũ nhà giáo.
Việc ưu tiên xếp lương cao nhất cho nhà giáo xuất phát từ chủ trương nhất quán của Đảng và Nhà nước về nâng cao đời sống, thu nhập, cũng như tôn vinh nghề dạy học.
Nghề giáo được xác định là một nghề đặc thù, giữ vai trò quyết định trong việc đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho đất nước, vì vậy cần được bảo đảm chính sách đãi ngộ tương xứng.
Quy định này cũng nhằm thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, cũng như Kết luận 91-KL/TW, nhấn mạnh việc phải nâng vị thế, bảo vệ quyền lợi, đồng thời khích lệ sự gắn bó, cống hiến lâu dài của đội ngũ thầy cô giáo.
Ngoài chế độ lương chung, Luật Nhà giáo 2025 còn nêu rõ, một số nhóm nhà giáo sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi và tiền lương cao hơn so với đồng nghiệp ở điều kiện bình thường. Đó là giáo viên mầm non, giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo, biên giới, vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên trường chuyên biệt, tham gia dạy hòa nhập hoặc thuộc một số ngành nghề đặc thù. Trong trường hợp có nhiều chính sách trùng nhau, nhà giáo sẽ được hưởng mức cao nhất trong số các chế độ liên quan.
Có thể nói, chính sách lương mới không chỉ mang ý nghĩa vật chất, cải thiện thu nhập cho giáo viên, mà còn có giá trị tinh thần rất lớn, khẳng định vị thế và sứ mệnh cao quý của nghề dạy học trong xã hội. Đây cũng được coi là bước đột phá, góp phần tạo động lực để giáo viên yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với sự nghiệp “trồng người”.
