Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến rộng rãi từ các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan.
Dự thảo nhằm cụ thể hóa chủ trương về cải cách tiền lương đối với đội ngũ nhà giáo theo các nghị quyết của Đảng, đồng thời hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo về chính sách tiền lương và phụ cấp quy định tại khoản 4, Điều 23.
Theo dự thảo, tất cả nhà giáo sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù. Trong đó, giáo viên mầm non được áp dụng hệ số 1,25; các chức danh nhà giáo còn lại được áp dụng hệ số 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Nhà giáo đang giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật; trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông nội trú vùng biên giới… sẽ được cộng thêm 0,05 vào hệ số đặc thù.
Hệ số lương đặc thù được tính trực tiếp vào mức lương, không dùng để tính phụ cấp. Mức lương mới của nhà giáo từ ngày 1/1/2026 sẽ được xác định theo công thức:
Lương = Lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù.
Đối với nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư, sẽ áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp gồm 3 bậc: 8,8 – 9,4 – 10,0.
Theo Bộ GD&ĐT, chức danh giáo sư là vị trí học thuật cao nhất, thể hiện năng lực chuyên môn, uy tín khoa học và vai trò dẫn dắt trong nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia theo Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị.
Dựa trên tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Quy định số 180-QĐ/TW, giáo sư có nhiều điểm tương đồng với chuyên gia cao cấp. Vì vậy, dù không khẳng định giáo sư là chuyên gia cao cấp, việc áp dụng bảng lương của chuyên gia cao cấp đối với giáo sư được đánh giá là phù hợp với vị trí và vai trò của đội ngũ này trong phát triển khoa học và giáo dục.
