Tiệc liên hoan cuối năm
Được biết đến với tên gọi "nianhui', tiệc cuối năm là một trong những sự kiện quan trọng của văn hóa công ty tại Trung Quốc. Sự kiện này thường diễn ra dưới hình thức tiệc tối, thậm chí có nhiều công ty chơi lớn còn thuê cả sân khấu và địa điểm biểu diễn ca nhạc.
Cũng giống như các sự kiện trong văn hóa doanh nghiệp, các bữa tiệc cuối năm ra đời và mang ý nghĩa nhằm xây dựng sự gắn kết thân thiết giữa đồng nghiệp, cải thiện mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên.
Ngoài ra, còn một lý giải khác về sự kiện tiệc cuối năm này, đó là bắt nguồn từ "Weiya", lễ hội truyền thống của Trung Quốc được tổ chức vào ngày 16/12 âm lịch, khi mọi người đốt vàng mã và hương cho Thổ Công hay thần đất. Truyền thống này dần dần phát triển thành dịp để các chủ doanh nghiệp bày tỏ lòng biết ơn đối với nhân viên của mình và cầu mong làm ăn phát đạt hơn trong năm mới.
Càng ngày, nền kinh tế càng tăng trưởng và phát triển, bữa tiệc cuối năm cũng vì thế trở thành thông lệ của các công ty để ăn mừng thành công sau 1 năm làm việc vất vả. Mặt khác cũng giúp nâng cao tinh thần nhân viên nỗ lực và cống hiến hết mình cùng công ty vào năm sau.
Áp lực khi phải tham gia tiệc liên hoan cuối năm
"Lý thuyết" là vậy, song thực tế không phải ai cũng thích sự kiện tiệc cuối năm này. Thậm chí có người chia sẻ rằng họ cảm thấy "căng thẳng" mỗi dịp cuối năm vì phải tham gia tiệc liên hoan.
Theo báo cáo cuối năm 2023 của nền tảng tuyển dụng trực tuyến Trung Quốc Lagou, 54% trong số 793 người được phỏng vấn bày tỏ sự miễn cưỡng tham gia các bữa tiệc của công ty trong khi số còn lại mong chờ những sự kiện như vậy.
Lý do chính dẫn đến sự miễn cưỡng là ác cảm với việc giao tiếp xã hội, trong khi khoảng 1/3 số người được phỏng vấn cho biết họ gặp áp lực khi phải dành thời gian tập văn nghệ để biểu diễn trong bữa tiệc dù không muốn.
Là thành viên trẻ nhất trong nhóm tại nơi làm việc, Scarlett Sun được giao nhiệm vụ biểu diễn 1 bài nhảy K-pop cùng hai nữ nhân viên trẻ khác trong bữa tiệc cuối năm của công ty họ trước Tết Nguyên đán 2023. Mặc dù Sun không muốn tham gia buổi khiêu vũ nhưng người cấp trên của cô nói rằng cô không có lựa chọn nào khác khi mỗi bộ phận trong công ty đều đang luyện tập ngày đêm để cạnh tranh giải thưởng "tiết mục hay nhất".
"Tôi được biết rằng chúng tôi không chỉ biểu diễn cho riêng mình mà còn phấn đấu để giành được chiến thắng cho phòng của mình. Do vậy, cấp trên mong đợi rằng các nhân viên sẽ bỏ thời gian rảnh của mình ra để tập dượt cho tiết mục biểu diễn" - Sun cho hay.
Thái độ của lãnh đạo quản lý
Liu Rui - một người làm công việc tuyển dụng, đến từ thành phố Quảng Châu cho rằng, nhân viên có tận hưởng bữa tiệc cuối năm hay không phụ thuộc vào cách ban quản lý đối xử với họ trong thời gian còn lại của năm.
Chen Dianhai, một người đến từ thành phố phía nam Thâm Quyến, cho biết cô thích các bữa tiệc cuối năm của công ty vì ban quản lý không ép buộc nhân viên phải tham gia. Cô gái 23 tuổi này cho biết cô sẵn sàng thực hiện các điệu nhảy viral trên mạng tại bữa tiệc năm nay cùng với 5 đồng nghiệp khác vì cô muốn giành được giải thưởng, bao gồm tiền mặt và bữa ăn miễn phí.
Trong khi đó, Wang Jia, trưởng nhóm tại chi nhánh Thượng Hải của một công ty công nghệ sinh học, tin rằng nếu những bữa tiệc cuối năm tập trung vào việc giải trí thay vì cạnh tranh hoặc thực hiện những nhiệm vụ đòi hỏi khắt khe thì sẽ tốt hơn cho tinh thần của các nhân viên.
“Nếu chúng ta đặt ra những mục tiêu đơn giản hơn và tập trung vào việc tận hưởng niềm vui mà không có bất kỳ động cơ thầm kín nào thì trải nghiệm sẽ tốt hơn cho mọi người”, anh Wang chia sẻ.
(Theo Sixth Tone)
