Đi phỏng vấn xin việc, cô gái bị loại ngay lập tức vì đến quá sớm

Phỏng vấn xin việc không đơn thuần chỉ là quá trình chuẩn bị để trả lời các câu hỏi hóc búa từ nhà tuyển dụng. Trong thực tế, từng chi tiết nhỏ trong cách ứng xử, thậm chí là thời gian đến nơi phỏng vấn, đều có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội trúng tuyển của bạn. Câu chuyện mới đây tại Mỹ là một minh chứng rõ nét cho điều này.

Sự việc bắt đầu khi một người phụ nữ bị từ chối ngay từ vòng phỏng vấn vì cô đến quá sớm – cụ thể là trước lịch hẹn đến 25 phút. Matthew Privett, chủ một doanh nghiệp nhỏ tại Atlanta, Georgia, là người đã chia sẻ công khai lý do không tiếp nhận ứng viên này trên mạng xã hội, từ đó khơi mào một cuộc tranh luận sôi nổi.

Trong bài đăng của mình, Matthew cho biết việc ứng viên đến sớm hơn từ 5 đến 15 phút là hoàn toàn hợp lý và thể hiện sự chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc đến sớm đến 25 phút lại là một vấn đề lớn. Anh cho rằng điều này thể hiện sự thiếu tinh tế trong quản lý thời gian, thậm chí có thể gây ra cảm giác không thoải mái cho người phỏng vấn. "Đến sớm là điều tốt, nhưng đến quá sớm lại cho thấy sự thiếu phán đoán hoặc ngầm yêu cầu người khác điều chỉnh thời gian của họ theo bạn", Matthew viết.

Văn phòng của Matthew là một không gian nhỏ, nên khi ứng viên đến quá sớm, cô ấy có thể nghe thấy các cuộc gọi điện thoại, cuộc trao đổi công việc nội bộ... Điều này khiến nhân viên cảm thấy bị gián đoạn, và chính Matthew cũng cảm thấy áp lực khi phải gác lại công việc hiện tại để tiếp ứng viên không đúng thời điểm.

Ngay lập tức, quan điểm này đã tạo nên làn sóng tranh luận trái chiều. Một bên cho rằng Matthew có lý khi đặt ra giới hạn thời gian phù hợp, thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách tổ chức và bảo vệ không gian làm việc. “Là một nhà tuyển dụng, tôi hoàn toàn đồng tình với quan điểm này. Đến quá sớm có thể gây xáo trộn lịch trình vốn đã dày đặc của cả công ty", một người dùng mạng xã hội viết.

Tuy nhiên, một số khác lại phản đối dữ dội. Họ cho rằng việc từ chối một ứng viên chỉ vì đến sớm là điều vô lý và khắt khe. "Người này đâu có làm gì sai. Cô ấy đến sớm để chắc chắn không bị trễ hẹn, điều đó thể hiện sự tôn trọng. Nếu là tôi, tôi sẽ thuê cô ấy ngay lập tức", một người dùng khác phản biện.

Một số ý kiến khác cũng nêu lên các tình huống thực tế có thể khiến ứng viên buộc phải đến sớm, chẳng hạn như phương tiện công cộng không linh hoạt, giao thông khó lường hoặc muốn có thời gian ổn định tâm lý trước khi bước vào buổi phỏng vấn.

Dù quan điểm của Matthew có gây tranh cãi, nhưng sự việc này cũng mở ra một góc nhìn mới về sự tinh tế trong hành vi của ứng viên khi đi phỏng vấn. Đúng là đến đúng giờ là điều nên làm, nhưng "đúng giờ" không chỉ là không đến muộn, mà còn không quá sớm đến mức gây ra sự bất tiện. Có thể, cách tốt nhất là đến gần thời gian hẹn – sớm khoảng 10 phút – và nếu đến quá sớm, bạn có thể chọn ngồi chờ bên ngoài hoặc tại một quán cà phê gần đó để đảm bảo rằng mình luôn đúng lúc và chuyên nghiệp.

Vậy nên, lần tới khi bạn chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn, đừng chỉ tập trung vào bộ hồ sơ hay câu trả lời phỏng vấn. Hãy cân nhắc kỹ cả thời điểm bạn bước vào cửa công ty – vì đôi khi, một chi tiết tưởng chừng nhỏ nhặt lại có thể quyết định cả một cơ hội sự nghiệp.