Một doanh nghiệp sản xuất thiết bị công nghiệp tại Trung Quốc đang trở thành tâm điểm chú ý sau màn thưởng Tết “khủng” chưa từng có. Tại tiệc tất niên tổ chức hôm 13/2, Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. đã chi tới 180 triệu nhân dân tệ (khoảng 683 tỷ đồng) để thưởng cho nhân viên, tương đương gần 70% tổng lợi nhuận năm 2025 của công ty.
Theo đó, doanh nghiệp này ghi nhận lợi nhuận năm 2025 đạt 270 triệu nhân dân tệ. Trong số đó, 180 triệu nhân dân tệ đã được phân bổ cho khoảng 7.000 nhân viên dưới nhiều hình thức khác nhau, bao gồm tiền mặt trao trực tiếp tại sự kiện và các khoản chuyển khoản sau đó. Chỉ riêng tại buổi tiệc tất niên, hơn 60 triệu nhân dân tệ (khoảng 227 tỷ đồng) tiền mặt đã được bày kín trên các dãy bàn dài, tạo nên khung cảnh gây choáng ngợp.
Bữa tiệc được tổ chức với quy mô 800 bàn, quy tụ khoảng 7.000 người tham dự. Tại đây, nhân viên lần lượt được mời lên sân khấu tham gia hoạt động đếm tiền trực tiếp: ai đếm được bao nhiêu sẽ nhận bấy nhiêu. Những đoạn video lan truyền trên mạng xã hội cho thấy nhiều người ôm chặt những xấp tiền dày cộp, thậm chí có người không giữ xuể số tiền thưởng trên tay. Hình ảnh tiền mặt phủ kín mặt bàn nhanh chóng khiến cộng đồng mạng Trung Quốc dậy sóng.
Đáng chú ý, trong lúc chương trình đang diễn ra, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Cui Peijun, người nắm giữ khoảng 98,88% cổ phần công ty đã bất ngờ yêu cầu bộ phận tài chính bổ sung thêm tiền thưởng. Ông cho rằng thay vì tặng hiện vật như máy giặt, công ty nên trao tiền mặt trực tiếp. Ngay tại sân khấu, ông quyết định thưởng thêm 20.000 nhân dân tệ (khoảng 70 triệu đồng) cho mỗi nhân viên.
Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. được thành lập từ tháng 9/2002, chuyên sản xuất cần trục và thiết bị bốc xếp vật liệu, với thị trường trải rộng hơn 130 quốc gia. Chính sách thưởng hậu hĩnh dường như đã trở thành “truyền thống” của doanh nghiệp này. Năm 2024, công ty đạt lợi nhuận ròng 260 triệu nhân dân tệ và từng phân bổ 170 triệu nhân dân tệ cho người lao động. Trước đó, nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ tháng 3/2024, doanh nghiệp cũng chi gần 1,6 triệu nhân dân tệ tiền thưởng cho 2.000 nữ nhân viên.
Với tần suất “mạnh tay” chia lợi nhuận, Cui Peijun được cộng đồng mạng ưu ái gọi là “ông chủ thích phát tiền nhất”. Trước biệt danh này, ông chia sẻ rằng mục tiêu không phải để gây chú ý, mà nhằm hỗ trợ những lao động trẻ đang gánh áp lực tài chính như vay mua nhà, mua xe. Theo ông, bất kỳ sự hỗ trợ nào từ doanh nghiệp cũng có thể giúp họ vững vàng hơn trong cuộc sống.
Hành động của vị lãnh đạo nhận được nhiều lời tán dương trên mạng xã hội. Không ít ý kiến cho rằng việc chia sẻ lợi nhuận với người lao động là chiến lược giữ chân nhân sự hiệu quả hơn mọi chiến dịch quảng bá hình ảnh. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt, câu chuyện từ Henan Kuangshan Crane Co., Ltd. đang được xem như một minh chứng hiếm hoi cho mô hình doanh nghiệp sẵn sàng đặt quyền lợi nhân viên song hành cùng tăng trưởng lợi nhuận.
