Theo Feidian Video, Tian vừa kết thúc 3 tháng thử việc tại một bệnh viện răng hàm mặt. Cô bị chấm dứt hợp đồng lao động với lý do “quá béo” không mặc vừa đồng phục theo quy định.
Trong khi đó, một đồng nghiệp nam được giữ lại dù cũng có thân hình ngoại cỡ.
“Có đúng là tôi bị đuổi việc vì vấn đề liên quan đến ngoại hình và đồng phục không? Tôi đã béo suốt nhiều năm, song đây là lần đầu bị phân biệt đối xử thế này”, người phụ nữ đính kèm đoạn ghi âm cô nói chuyện với nhân viên không rõ danh tính tại bệnh viện.
“Đó không hẳn là tất cả lý do, chúng tôi không có thành kiến với bạn. Một lý do thứ 2 dẫn đến quyết định thôi việc này là bạn thường xuyên đi làm muộn”, nhân viên kia nói.
Nhân viên này cũng nói thêm rằng bệnh viện đã tìm kiếm nhà may mới nhằm đáp ứng nhu cầu trang phục của Tian. Tuy nhiên, không doanh nghiệp nào đồng ý sản xuất quần áo theo kích thước này.
“Chúng tôi thực sự không thể tìm được nhà cung cấp nào phù hợp”, nhân viên kia nói thêm.
Theo SCMP, Tian cho biết khi cô bắt đầu làm việc tại bệnh viện vào tháng 11 năm ngoái, cô không được thông báo về bất kỳ quy định nào về đồng phục và hình dáng cơ thể.
Cô cho rằng mình đang bị phân biệt đối xử nặng nề, khi nam đồng nghiệp kia được thỏa thuận ký hợp đồng nếu đảm bảo giảm mức cân xuống dưới 90 kg.
Sau khi được đăng tải, bài viết và đoạn hội thoại của Tian nhanh chóng trở thành đề tài được quan tâm trên mạng xã hội Trung Quốc.
