Theo Reuters, khi World Cup bóng đá chuẩn bị trở thành chủ đề nóng trong các cuộc trò chuyện nơi công sở, các doanh nghiệp có thể gặp khó khăn trong việc giữ nhân viên tập trung làm việc trong thời gian diễn ra giải đấu, thậm chí còn khó đảm bảo họ đến văn phòng đúng giờ, theo một khảo sát mới được công bố hôm thứ Ba.
Nghiên cứu của UKG ước tính World Cup 2026, diễn ra từ ngày 11/6 đến 19/7, có thể khiến các doanh nghiệp trên toàn cầu thiệt hại khoảng 17 tỷ USD do suy giảm năng suất lao động, khi có tới 37% người lao động dự định điều chỉnh lịch làm việc để theo dõi giải đấu.
Khảo sát cho thấy 27% nhân viên có khả năng bỏ lỡ giờ làm bằng cách đến muộn, về sớm hoặc nghỉ làm hoàn toàn. Trong khi đó, 11% thừa nhận vẫn đi làm trong tình trạng say xỉn hoặc chưa tỉnh táo sau các cuộc vui, còn 14% cho biết sẽ lén xem trực tiếp các trận đấu hoặc các video nổi bật trong giờ làm việc.
UKG, nền tảng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý nhân sự, tiền lương và lực lượng lao động, đã khảo sát 8.000 nhân viên tại Australia, Canada, Pháp, Đức, Mexico, Hà Lan, Anh và Mỹ nhằm đánh giá tác động của World Cup đối với môi trường làm việc.
World Cup 2026 là kỳ giải mở rộng đầu tiên với 48 đội tuyển và 104 trận đấu, đồng thời được đồng đăng cai bởi Mỹ, Canada và Mexico.
Theo UKG, giải đấu có thể gây ra 11,7 tỷ USD thiệt hại năng suất lao động chỉ riêng tại Mỹ, trong khi Đức đứng thứ hai với khoảng 1,34 tỷ USD.
Ông Suresh Vittal, Giám đốc sản phẩm của UKG, cho biết: “Khi tình trạng vắng mặt hoặc làm việc kém hiệu quả xảy ra trên diện rộng, tác động sẽ xuất hiện ngay lập tức và rất tốn kém. Năng suất giảm sút, trải nghiệm khách hàng bị ảnh hưởng và tinh thần làm việc cũng đi xuống khi những nhân viên còn lại phải gánh thêm khối lượng công việc.”
Không chỉ nhân viên, các nhà quản lý cũng khó cưỡng lại sức hút của những trận cầu đỉnh cao. Khảo sát cho thấy 42% quản lý có khả năng lên kế hoạch nghỉ làm để xem World Cup, trong khi 45% sẽ yêu cầu được linh hoạt về thời gian làm việc vào phút chót nhằm không bỏ lỡ các trận đấu hấp dẫn.
