Ngày 11/1, tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế - xã hội định kỳ, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM đã trả lời về kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2024 tại các doanh nghiệp tại địa bàn.
Theo đó, tính đến ngày 11/1, có 2.075 doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn) thông tin tình hình lương thưởng tết năm 2024. Trong đó, khối doanh nghiệp nhà nước thưởng cao nhất 67 triệu, trung bình 5,6 triệu và thấp nhất là 2 triệu đồng.
Khối doanh nghiệp vốn nước ngoài FDI thưởng cao nhất 2,078 tỷ đồng, trung bình 6,5 đến 12 triệu đồng và thấp nhất 400.000 đồng.
Đối với khối doanh nghiệp vốn trong nước, thưởng cao nhất 250 triệu đồng, trung bình từ 7,2 đến 10 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng.
Về thời gian nghỉ Tết, ông Quang cho biết các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ trung bình 6-9 ngày, trong đó nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian đón Tết cùng gia đình. Một số đơn vị do đơn hàng giảm, thậm chí không có đơn hàng nên bố trí lịch nghỉ Tết kéo dài hơn 22 ngày, có doanh nghiệp nghỉ Tết đến 30 ngày.
Trong dịp Tết Nguyên đán 2024, TPHCM sẽ triển khai các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Cụ thể, từ đề xuất của Công đoàn cơ sở và người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố quyết định duyệt chi hỗ trợ 7.903/8.547 trường hợp với tổng số tiền hơn 11 tỉ đồng. Tùy trường hợp mà mức hỗ trợ từ 700.000 đến 3 triệu đồng/người.
Ngoài ra, TPHCM còn tổ chức một số hoạt động như chăm lo Tết đối với người lao động. Chương trình "Tết sum vầy" tập trung chăm lo 13.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, ưu tiên cho đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, không có điều kiện về quê đón tết.
