Ngày 11/7, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% so với hiện tại.
Như vậy, với mức tăng 5,5%, kể từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu mỗi tháng ở vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 lên 4,42 triệu đồng (tăng 240.000 đồng), vùng 2 tăng từ 3,71 lên 3,92 triệu đồng (tăng 210.000 đồng); vùng 3 tăng từ 3,25 lên 3,43 triệu đồng (tăng 180.000 đồng); vùng 4 tăng từ 2,92 lên 3,07 triệu đồng (tăng 150.000 đồng).
Các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất được mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng 5,5%. (Ảnh: Tuổi Trẻ).
Mức tăng 5,5% được cho là sẽ đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động và sẽ được Hội đồng Tiền lương Quốc gia trình lên Chính phủ để quyết định.
Theo báo Tuổi Trẻ, sau năm 2020, tùy vào các chỉ số và mức sống của người lao động thì Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn sẽ họp tiếp để điều chỉnh.
Trước khi bước vào phiên họp thứ hai, Tổng LĐLĐ VN tính mức lương tối thiểu dựa trên nhiều thông số kỹ thuật khác nhau, và tại phiên họp này đã đề xuất 3 phương án: tăng 8,18% (180.000-380.000 đồng); 7,06% (160.000 đồng đến 330.000 đồng) và 6,52% (tăng 120.000-320.000 đồng).
Ngược với quan điểm của Tổng LĐLĐ VN (đại diện người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI (đại diện giới doanh nghiệp) cho rằng “mức lương tối thiểu đã đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động”, nên cộng đồng doanh nghiệp đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Hoặc nếu có tăng thì cũng chỉ nên tăng ở mức 1-2%.
Cuối phiên thương lượng, các bên đã thống nhất đưa ra mức tăng 5,5% và đạt được đồng thuận với số phiếu 11/13.
