Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 được xây dựng theo phương án kéo dài, tạo điều kiện để người lao động có quãng thời gian nghỉ ngơi trọn vẹn hơn. Theo quy định, người lao động được nghỉ chính thức 2 ngày là 1/9 và 2/9. Tuy nhiên, nhờ việc điều chỉnh lịch làm việc, tổng số ngày nghỉ thực tế được nâng lên thành 5 ngày liên tục, bắt đầu từ 29/8 và kết thúc vào ngày 2/9, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần.
Cách sắp xếp này hình thành từ việc kết hợp 2 ngày nghỉ lễ theo quy định, 2 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù do hoán đổi lịch làm việc. Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, các doanh nghiệp cũng được khuyến nghị tham khảo và áp dụng phương án tương tự.
Cụ thể, ngày làm việc thứ hai (31/8) sẽ được chuyển sang làm vào thứ bảy (22/8). Nhờ đó, lịch nghỉ được liền mạch, giúp khối cơ quan hành chính có trọn 5 ngày nghỉ liên tiếp từ 29/8 đến hết 2/9/2026.
Trong thời gian nghỉ lễ, các cơ quan, đơn vị vẫn phải chủ động bố trí lực lượng trực, sắp xếp công việc hợp lý nhằm đảm bảo tiến độ xử lý hồ sơ, công việc không bị gián đoạn, đặc biệt là các nhiệm vụ phục vụ người dân.
Đối với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động có quyền chủ động lựa chọn phương án nghỉ, nhưng tối thiểu phải đảm bảo cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Phương án nghỉ lễ cần được thông báo trước ít nhất 30 ngày để người lao động sắp xếp kế hoạch cá nhân.
Cơ quan quản lý lao động cũng đưa ra khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công, đồng thời thúc đẩy các thỏa thuận theo hướng có lợi hơn cho người lao động.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, mỗi năm người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày lễ, Tết. Cụ thể gồm: 1 ngày Tết Dương lịch (1/1), 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày kỷ niệm Chiến thắng (30/4), 1 ngày Quốc tế Lao động (1/5), 2 ngày Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề), cùng 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch).
Đáng chú ý, theo Nghị quyết vừa được Quốc hội thông qua về phát triển văn hóa Việt Nam, từ nay ngày 24/11 hằng năm sẽ trở thành Ngày Văn hóa Việt Nam. Vào dịp này, người lao động cũng được nghỉ làm và hưởng nguyên lương theo quy định.
