Sáng 30/10, Tòa Dân sự Hợp nhất số 41 thuộc Tòa án Trung tâm Seoul (chủ tọa: Thẩm phán Jung Hoe Il) đã ra phán quyết liên quan đến vụ kiện giữa Min Hee Jin và công ty ADOR, đơn vị trực thuộc HYBE. Theo đó, tòa khẳng định việc ADOR cách chức Min Hee Jin khỏi vị trí giám đốc điều hành không phải là hành vi vi phạm hợp đồng độc quyền.
Trong phần tuyên án, tòa nêu rõ: “Việc bà Min bị miễn nhiệm chức vụ CEO không đồng nghĩa với việc bà không thể tiếp tục đảm nhiệm vai trò giám đốc nội bộ hay tham gia sản xuất âm nhạc. Chức danh CEO không phải điều kiện tiên quyết để duy trì công việc này”.
Hội đồng xét xử cũng nhấn mạnh rằng việc cách chức bà Min không ảnh hưởng đến hiệu lực hợp đồng độc quyền giữa bà và ADOR. “Hợp đồng không có điều khoản nào cho phép chấm dứt dựa trên lý do bị miễn nhiệm. Việc các thành viên NewJeans đặt niềm tin vào bà Min không thể được xem là căn cứ pháp lý để đơn phương hủy bỏ hợp đồng”, bản án nêu.
Phía tòa án cũng bác bỏ lập luận cho rằng ADOR đã vi phạm nghĩa vụ quản lý nghệ sĩ. Theo hồ sơ được trình bày, ngay cả sau khi Min Hee Jin bị cách chức, công ty vẫn tiếp tục thực hiện đầy đủ các hoạt động quản lý cho nhóm NewJeans như chuẩn bị phát hành album, tổ chức sự kiện, quảng cáo và lên kế hoạch tour diễn. “Không thể nói rằng ADOR đã bỏ mặc hay không thực hiện nghĩa vụ quản lý”, tòa kết luận.
Một điểm đáng chú ý khác trong phiên xử là các tin nhắn KakaoTalk được nộp làm bằng chứng. Dữ liệu này cho thấy Min Hee Jin từng có ý định tách khỏi HYBE cùng nhóm NewJeans, thậm chí còn dường như tìm cách huy động phụ huynh của các thành viên để tạo sức ép dư luận.
Đối với cáo buộc ADOR “vi phạm nghĩa vụ xử lý” liên quan đến các công ty khác trong hệ thống HYBE như BELIFT LAB và Source Music, tòa cho rằng công ty đã thực hiện đúng quy trình. ADOR được ghi nhận đã xóa video luyện tập của thực tập sinh, gửi yêu cầu gỡ bài đăng và phát hành công văn chính thức để bảo vệ quyền lợi nghệ sĩ, do đó không thể xem là vi phạm.
Tòa án cũng đưa ra đánh giá nguyên nhân mâu thuẫn giữa Min Hee Jin và tập đoàn HYBE bắt nguồn từ phía bà Min. Theo phán quyết, nữ giám đốc đã cố tình tạo dựng hình ảnh tiêu cực về HYBE nhằm chuẩn bị cho kế hoạch tách ADOR và nhóm NewJeans khỏi công ty mẹ. Chính động thái này khiến HYBE tiến hành kiểm toán nội bộ và đi đến quyết định miễn nhiệm bà khỏi chức vụ điều hành.
Kết luận của tòa xác nhận rằng hợp đồng độc quyền giữa NewJeans và ADOR vẫn còn hiệu lực, đồng nghĩa với việc nhóm không thể rời công ty. Phán quyết này được xem là dấu mốc quan trọng trong cuộc chiến pháp lý nhiều tháng qua giữa Min Hee Jin và HYBE, một vụ việc thu hút sự chú ý đặc biệt của công chúng Hàn Quốc lẫn giới giải trí quốc tế.
